Houweling accountants - Adviseurs voor ondernemers - T: 0162-677977

Nieuws

Wat houdt de wet aanpak schijnconstructies(per 1 januari 2016) in?

  • door Houweling accountants
  • op september 15, 2015
Op 1 januari 2016 worden de maatregelen uit de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) van kracht die betrekking hebben op de loonstrook en de betaling van het wettelijk minimumloon. Waar krijgt u dan mee te maken? Op 1 juli 2015 zijn de meeste maatregelen uit de WAS van kracht geworden. De onderdelen die voor werkgevers de […]
Lees meer

Welke opzegtermijn geldt bij ontslag?

  • door Houweling accountants
  • op september 15, 2015
Als uw werkgever u ontslaat, moet hij zich houden aan de opzegtermijn. U moet dus op tijd te horen krijgen dat u uw ontslag krijgt. Er geldt geen opzegtermijn als u nog in uw proeftijd zit of op staande voet wordt ontslagen. Ontslagprocedure: opzegtermijn Vanaf 1 juli 2015 geldt dat de tijd die de ontslagprocedure […]
Lees meer

Vacature Assistent-Accountant Houweling Accountants

  • door Houweling accountants
  • op september 7, 2015
Wegens uitbreiding van ons kantoor in Raamsdonksveer zijn wij op zoek naar een Accountancy student die zijn of haar HBO opleiding Accountancy recent heeft afgerond of die zijn of haar derde werkperiode van de duale studie bij ons wil vervullen met daarna zicht op een vaste aanstelling. FunctieAls assistent-accountant stel je jaarrekeningen samen voor een […]
Lees meer

Tweede Kamer akkoord met alternatief VAR

  • door Houweling accountants
  • op augustus 10, 2015
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel voor een alternatief voor de VAR. Als de Eerste Kamer ook akkoord gaat, verdwijnt de VAR definitief in 2016.   Onlangs heeft staatssecretaris Wiebes (Financiën) in een nota van wijziging bij het wetsvoorstel Wet invoering Beschikking geen loonheffingen (BGL) aan de Tweede Kamer zijn alternatief toegelicht. Voorbeeldovereenkomsten […]
Lees meer

Transitievergoeding valt onder groene tabel

  • door Houweling accountants
  • op augustus 10, 2015
Als uw onderneming aan een werknemer een transitievergoeding uitkeert, moet u hierop de groene tabel voor bijzondere beloningen toepassen. Het is namelijk een eenmalige uitkering van loon uit vroegere dienstbetrekking. Sinds 1 juli moet u aan vertrekkende werknemers altijd een transitievergoeding betalen als ze minimaal twee jaar in dienst zijn geweest en uw onderneming de […]
Lees meer