Per 1 januari 2016 schrijft de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) voor dat u in elk geval het minimumloon giraal aan werknemers betaalt. Dat betekent in de praktijk dat uw organisatie beter niet meer kan werken met werknemers die geen bankrekening hebben.

Uw onderneming is per 1 januari 2016 op grond van de WAS verplicht om het netto wettelijk minimumloonbedrag giraal aan de werknemer te betalen. Het loon moet worden overgemaakt naar een rekening die (mede) op naam van de werknemer staat. Op deze manier is vast te stellen dat u ten minste het netto equivalent van het wettelijk minimumloon aan de werknemer heeft betaald. Bankafschriften zijn namelijk een objectief en transparant document. Bij een contante betaling is nooit te bewijzen dat uw onderneming het verschuldigde loon daadwerkelijk aan de werknemer heeft uitbetaald.

Minimumloon correct uitbetalen onmogelijk

Als een werknemer geen bankrekening heeft, zijn bankgegevens niet wil doorgeven of het loon wil laten overmaken naar een rekening die niet op zijn naam staat, kunt u het minimumloon straks niet uitbetalen op de manier die de wet voorschrijft. Daarmee begaat uw onderneming een overtreding waarvoor u een boete kunt krijgen.